Adelina Aleksieva-Petrova

Maria Petrova-Nikolova

Tsvetelina Gankova-Ivanova

Name und Akademischer Grad Dr. rer. nat. Dipl.-Psych. Vesselin Kantchev
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Lebenslauf

Dr. Kantchev ist Diplom-Psychologe der Sofioter Universität “St. Kliment Ohridski”. In 1986 beginnt er seine Forschungsarbeit im Gebiet der Arbeitspsychologie unter der Betreuung von Prof. Dr. Winfried Hacker am Institut für Arbeitspsychologie der Technischen Universität, seit 1990 ist er Doctor rerum naturalium der Technischen Universität Dresden. Als Weiterführung seiner Doktorarbeit, im Zeitraum 1990 – 1992 ist Dr. Kantchev Leiter des Projektes Tätigkeitsanleitungen in der industriellen Praxis, gefördert durch das Fonds Wissenschaftliche Forschungen des Bildungsministeriums in Sofia.

Im Februar 1992 beginnt er seine berufliche Laufbahn als Personalberater an der Vertretung von HILL International in Bulgarien und in 2001 wir er zu Partner von HILL Management in Bulgarien. Seit 2012 ist er Senior Partner mit Schwerpunkt auf Beratung im Bereich Humanressourcen in Belarus, Bulgarien, China, Griechenland, Estland, Kasachstan, Lettland, Litauen, Zypern.

Seit 2000 ist Dr. Kantchev Direktor für Bulgarien des Vereins HuMan Institut für Humanistisches Management mit Hauptsitz in Wien, Österreich, seit 2011 ist er Vorsitzender von HuMan Institut in Bulgarien.

Dr. Kantchev ist Lehrbeauftragter für die Fachrichtung Personalwirtschaft an der Fakultät für deutsche Ingenieur- und Betriebswirtschaftsausbildung (FDIBA) seit 1993 und seit 2002 ist er Honorar-Dozent für Personal Management.

Seit 1992 nimmt Dr. Kantchev an dem Weiterentwicklungsprogramm für Humanressourcen-Berater von HILL International teil; in 1996 hat er das Programm Solving Human and Organisational Problems (SHOP 2) des Association for Overseas Technische Scholarship (AOTS), Japan, abgeschlossen. Seit 1995 vertieft Dr. Kantchev als DAAD-Stipendiat kontinuierlich seine theoretische Kenntnisse im Bereich Humanressourcen an der Technischen Universität in Braunschweig, Deutschland.

Dr. Kantchev ist Autor von mehr als 30 Publikationen auf Bulgarisch, Deutsch und Englisch auf dem Gebiet der Arbeitspsychologie, des Personalmanagement und der Personalentwicklung.

Forschungsschwerpunkte

Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Management und der Entwicklung der Humanressourcen, der humanistischen Psychologie, der Wirtschaftspsychologie, der Arbeitspsychologie.