Adelina Aleksieva-Petrova

Maria Petrova-Nikolova

Tsvetelina Gankova-Ivanova

Name und Akademischer Grad Dr. Nadezhda Tomova
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Lebenslauf

Dr. Tomova besitzt einen Master-Abschluss in Organisation und Management von der Fakultät für industrielle Technologien der Technischen Universität Sofia, ein Postgraduierten-Diplom in angewandter Mathematik vom Zentrum für angewandte Mathematik der Technischen Universität Sofia und einen Doktortitel auf dem Gebiet der Diagnose von Produktionssystemen.

Sie war als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeit, Abteilung "Managementarbeit und Managementstrukturen" und als Expertin im Ministerium für Arbeit und Soziales tätig. Sie verfügt über solide praktische Erfahrung als Personalleiter in einer internationalen Finanzgruppe, mit Kenntnissen und Anwendung von internationalen Standards im Bereich der Mitarbeiterführung. Mehr als zehn Jahre hat sie die Direktion "Personal" der Bulbank AD und weitere 6 Jahre die gleiche Struktur in der UniCredit Leasing AD geleitet.

Parallel ist sie seit 25 Jahren (seit der Gründung der Deutschen Fakultät der TU-Sofia im Jahre 1990) als Honorar-Dozent für die Fachrichtung "Organisationslehre" tätig. Sie absolvierte mehrere Spezialisierungen in Organisation und Management an der TU Braunschweig, 3-monatliche Spezialisierung am Institut für Arbeit und berufliche Weiterbildung am Bundesanstalt für Arbeit in Nürnberg. Sie hat an vielen Konferenzen und Seminare für Organisation und Management bzw. Personalmanagement von Firmen im In- und Ausland teilgenommen, z.B.: am österreichischen Institut für Bankwesen in Wien; in Frankfurt am Main; in Budapest, in Manchester; und andere.

Die umfangreichen theoretischen und praktischen Kenntnisse in Organisation und Management des Unternehmens und Personalmanagement erlauben ihr zurzeit erfolgreich als freiberuflicher Berater im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung mit Projekten in verschiedenen Wirtschaftsbereichen tätig zu sein.

Derzeit ist sie auch Mitglied des Zertifizierungskomitees der Bulgarischen Assoziation für People Management.

Forschungsinteressen: Management des Unternehmens; Organisationslehre; Führung; Personalmanagement; Organisationsentwicklung, Organisationskultur, Organisationsklima; Diversity-Management; Change-Management; sowie Lehrerfahrung in Organisation und Unternehmensführung an der FDIBA der TU Sofia.